一、勞動(dòng)合同爭議法律仲裁流程是怎樣的?
(資料圖)
1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申請(qǐng)書。
2、仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定;
3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。
4、開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。
5、調(diào)解。
6、調(diào)解不成，裁決。
二、哪些勞動(dòng)爭議可以申請(qǐng)仲裁?
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料?
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;
2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;
3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師;應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;
4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;
5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù);以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;
6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
事實(shí)上，勞動(dòng)仲裁的流程也是法律制度明確規(guī)定的，勞動(dòng)爭議不經(jīng)勞動(dòng)仲裁其實(shí)也不能直接向人民法院起訴，而且勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年，在申請(qǐng)仲裁之前向勞動(dòng)行政主管部門投訴或者跟公司協(xié)商處理的，可以中斷仲裁時(shí)效。
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