(相關(guān)資料圖)
工廠搬遷，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因工廠搬遷，勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)發(fā)生了變化，勞動(dòng)者不愿意隨遷的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工廠拆遷員工補(bǔ)償是不需要交稅的，根據(jù)法律規(guī)定，對于工廠拆遷的補(bǔ)償款，是不需要交納個(gè)人所得稅的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定處理，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行處理和認(rèn)定，避免出現(xiàn)法律適用錯(cuò)誤的情況。
1、如果廠房需要被拆遷的，可以委托專門的機(jī)構(gòu)，對廠房的損失進(jìn)行評估。根據(jù)所評估的損失，來確定補(bǔ)償廠房的數(shù)額。評估報(bào)告需要真實(shí)、客觀，依照法定程序做出。
2、廠房拆遷評估損失有：
(1)不動(dòng)產(chǎn)損失評估。指不能隨遷的財(cái)產(chǎn)的拆遷補(bǔ)償價(jià)值評估;
(2)停產(chǎn)損失評估。指因搬遷而停產(chǎn)給企業(yè)造成的損失價(jià)值評估;
(3)搬遷費(fèi)評估。指隨遷財(cái)產(chǎn)搬遷的全部合理費(fèi)用。
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