認(rèn)定工傷用人單位會(huì)賠償嗎
經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后，公司分以下情形賠償：
1.不需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，公司只需要支付停工留薪期工資福利待遇，不需要支付傷殘賠償；公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，還需要支付本該由工傷保險(xiǎn)基金的工傷賠償項(xiàng)目。
2.經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定。公司應(yīng)當(dāng)支付以下工傷賠償項(xiàng)目：停工留薪期工資福利待遇；五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，還需要支付以下工傷賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；一至四級(jí)傷殘津貼；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
工傷事宜咨詢(xún)哪個(gè)部門(mén)
工傷事宜咨詢(xún)?nèi)肆Y源和社會(huì)保障局。
用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。賠償協(xié)商不成，可到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
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