辭退員工需要賠多少 辭退養(yǎng)老保險怎么處理?
辭退員工需要賠的數(shù)額需要根據(jù)具體情況決定，如果被用人單位非過失性辭退的，用人單位應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償;被違法辭退的，用人單位應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金;屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。
辭退養(yǎng)老保險怎么處理?
職工被開除后，如果跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其養(yǎng)老金可以由其新就業(yè)的單位來繳納，其社保關(guān)系也可以轉(zhuǎn)移至新就業(yè)的單位。如果職工已經(jīng)達到退休年齡且繳費滿十五年的，則可以依法辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十九條規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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