國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)如何設(shè)立？
1、國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)主要由國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院授權(quán)的機(jī)構(gòu)、部門委派的人員組成，并有公司職工代表參加。監(jiān)事會(huì)是對(duì)國(guó)有獨(dú)資公司實(shí)施監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì)設(shè)首要領(lǐng)導(dǎo)一人，監(jiān)事會(huì)可以有若干人，但不得少于三人。監(jiān)事會(huì)分為專職監(jiān)事和兼職監(jiān)事，從有關(guān)部門和單位選任的監(jiān)事為專職;國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、單位派出的監(jiān)事和公司職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事為兼職。公司的董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事;
2、監(jiān)事每屆任期三年，其中監(jiān)事會(huì)首要領(lǐng)導(dǎo)和專職監(jiān)事、派出監(jiān)事不得在同一企業(yè)連任;
3、監(jiān)事會(huì)的首要領(lǐng)導(dǎo)和專職監(jiān)事、派出監(jiān)事實(shí)行回避原則，不得在其曾經(jīng)管理過的行業(yè)、曾經(jīng)工作過的企業(yè)或者其近親屬擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的公司的監(jiān)事會(huì)中任職;
4、法律依據(jù)：《公司法》第七十條 【國(guó)有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)】國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。
監(jiān)事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派;但是，監(jiān)事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從監(jiān)事會(huì)成員中指定。
監(jiān)事會(huì)行使本法第五十三條第(一)項(xiàng)至第(三)項(xiàng)規(guī)定的職權(quán)和國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他職權(quán)。
國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)的職權(quán)是什么？
1、檢查公司財(cái)務(wù);
2、對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;
3、公司法人內(nèi)容成員的職務(wù)行為，視為公司法人本身的行為，其執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)，由公司承擔(dān)法律后果，如罰款、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等經(jīng)濟(jì)制裁或行政制裁，若觸犯刑律，還要承擔(dān)交納罰金等刑事制裁。故而，為保證公司依法經(jīng)營(yíng)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)該對(duì)董事、經(jīng)理的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違法犯罪現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止，制止無效，應(yīng)向政府有關(guān)部門或司法機(jī)關(guān)報(bào)告。監(jiān)事會(huì)這一職權(quán)表明，公司法人利益必須符合整個(gè)社會(huì)利益，不得擾亂國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序，損害第三人的合法權(quán)益;
4、國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他職權(quán);
5、監(jiān)事會(huì)具有上述2項(xiàng)職權(quán)外，還應(yīng)行使國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事會(huì)履行下列職責(zé)：
(1)檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況;
(2)檢查企業(yè)財(cái)務(wù)，查閱企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料，驗(yàn)證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性;
(3)檢查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益、利潤(rùn)分配、國(guó)有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等情況;
(4)檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)行為，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)懲、任免建議。
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