一、
勞動合同不簽可以仲裁嗎
沒簽勞動合同也是能仲裁的。如果雙方之間對確認勞動關系產生爭議，或者對訂立勞動合同等事項產生爭議，在勞動爭議仲裁委員會的受案范圍內，因此可以依法申請仲裁。
二、
勞動仲裁公司上訴多久開庭
法律對具體開庭時間沒有規(guī)定，但對于審理結束時間有規(guī)定。人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。
三、
勞動仲裁的程序有哪些
勞動仲裁的程序如下：
1.勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請;
2.仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請;
3.由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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