合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償，是用人單位表示不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金;用人單位保持或者提高續(xù)簽條件，勞動者不續(xù)簽的，沒有補(bǔ)償金。
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期未提前30天通知怎么賠償?
單位未提前30天通知解除勞動合同，應(yīng)支付一個月工資待遇。根據(jù)《勞動合同法》第四十條，以下情形用人單位可以提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付一個月工資后解除勞動合同：1.勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或由用人單位另行安排的工作;2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行
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