一、國(guó)慶法定假日幾天
國(guó)慶法定節(jié)假日為三天，是每年的10月1日到3日。而實(shí)際中，在法定節(jié)假日時(shí)都會(huì)調(diào)休，即休息日會(huì)加長(zhǎng)，如國(guó)慶節(jié)，在法定節(jié)假日后，一般還有四天的調(diào)休日，總共放假七天。
(資料圖片)
其中會(huì)有特殊情況的出現(xiàn)，即兩個(gè)法定節(jié)假日湊在了一起的情況，由于傳統(tǒng)節(jié)日加入法定節(jié)假日后，農(nóng)歷節(jié)日會(huì)有和公歷節(jié)日撞到一塊的情況。
二、國(guó)慶期間高速免費(fèi)嗎?
國(guó)慶期間高速免費(fèi)。
據(jù)國(guó)家交通運(yùn)輸部發(fā)布的文件《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》：僅針對(duì)春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)四個(gè)重要節(jié)假日，實(shí)施7座(包括7座)以下小型客車高速公路免費(fèi)通行的政策，但不包括元旦、端午節(jié)和中秋節(jié)。
三、國(guó)慶放假期間加班工資怎么算
10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動(dòng)者加班工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，并且不能以實(shí)物或過(guò)節(jié)費(fèi)沖抵;其他放假時(shí)間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第五條中明確，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
加班工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬，必須以貨幣形式給付。因此，安排職工加班，必須依法安排補(bǔ)休或支付加班工資，不得以實(shí)物或過(guò)節(jié)費(fèi)來(lái)沖抵。
按照一貫的規(guī)定國(guó)慶節(jié)的法定節(jié)假日是三天時(shí)間，而國(guó)慶法定假日幾天呢？根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，國(guó)慶假法定假日時(shí)間為1號(hào)、2號(hào)和3號(hào)。同時(shí)需要注意的是，按照規(guī)定法定節(jié)假日期間，因?yàn)橛行┕ぷ鞯男再|(zhì)需要員工加班的，需要按照規(guī)定給予員工加班工資，加班工資按照平常工資的三倍計(jì)算。
15037178970
