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無論是在職職工，還是退休職工，只要符合法律或企業(yè)規(guī)定的條件，那么就能夠享受一定的福利待遇。實踐中，不同公司的職工福利待遇是不一樣的。下面，律圖小編就來為大家詳細介紹一下職工福利內(nèi)容都包括了哪些方面，希望對你有所幫助。
職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各種服務設施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要。
現(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以分為4個部分：
1.為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。
2.為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。
3.為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。
4.興建職工宿舍等。
職工福利基金的提取比例，目前是按照財政部1992年頒發(fā)的《關(guān)于職工福利基金提取比例的通知》中規(guī)定的，按職工工資總額的14%提取，在成本中列支。按國家規(guī)定，企業(yè)從稅后利潤中提取的公益金也主要用于職工的集體福利。
結(jié)合我國相關(guān)法律的規(guī)定，如今職工的福利待遇主要是四部分內(nèi)容，也就是律圖小編在上文中詳細闡述的內(nèi)容，希望能夠幫助你解開疑惑。更多有關(guān)職工福利待遇方面的知識，歡迎你到律圖網(wǎng)站進行詳細了解。如果你有不能解決的法律問題，也可以來電具體咨詢我們的在線律師。
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