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離職證明和解除勞動關系證明書有什么不同嗎?解除勞動合同關系證明有什么作用呢?

2023-03-14 16:42:08 來源:法制法律網(wǎng)

現(xiàn)在很少有人會一直從事同一份工作,但是一般而言,下一份工作在入職的時候都需要提供上一份工作的離職證明,除了離職證明以外,還有解除勞動關系證明。那這兩者的區(qū)別又在哪呢?

一、解除勞動關系證明書

解除勞動合同證明,是指勞動合同訂立后,在合同期限內,由于某種原因導致勞動合同一方提出或雙方提前解除勞動關系,用人單位所出具的相關文本。離職員工要轉出人事關系或是續(xù)接社會保險等,離職證明是必不可少的證明材料,而且在再次求職時,離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。

二、離職證明

離職證明只是證明勞動者與用人單位之間沒有勞動關系了,無論是因何種原因離開公司的,離職證明是必須的文件。解除勞動合同關系證明是用作說明解除的具體情況及原因,主要是作為補償金的依據(jù)。

三、解除勞動關系證明書和離職證明的差別

(一)出具的主體不同:

離職證明是勞動者按照《勞動合同法》第37條規(guī)定自己主動提出解除勞動合同的書面通知,是由勞動者提出的。

(二)出具的時機不同。

解除勞動合同證明通常是勞動者和用人單位解除勞動合同時,勞動者依法辦理完離職手續(xù),用人單位向勞動者出具的。用人單位未出具,勞動者可以依法要求用人單位出具。

標簽: 離職證明和解除勞動關系證明書
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