在我國，工傷的傷殘程度被分為了十級。每一級都有對應的賠償標準，每一級的賠償標準都不同。其中，第十級的賠償標準是最少的，而第一級的賠償標準是最多的。接下來，就讓我們一起看看最新工傷賠償標準計算表。
最新工傷賠償標準計算表
一、一級至四級傷殘待遇標準
【資料圖】
【一】一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后，為27個月)
2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)
3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后，為23個月)
4、四級傷殘補助金=本人工資18個月(2011年1月1日后，為21個月)
《工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)
2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)
(二)傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)
2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)
3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)
4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
四、工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補助金改為20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。)
(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟洕⑸鐣l(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)
3、供養(yǎng)親屬撫恤金
標準為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。)
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
工傷賠償標準中有的賠償是一次性支付，有的賠償時按月支付的，而因公死亡的職工直系親屬則是享受工亡待遇。請注意，其中一到四級工傷是沒有一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的。以上就是律圖小編整理的內容。律圖有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。
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