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常見的社保糾紛有四種：
第一，社會保險損失賠償糾紛。指保險事故發(fā)生后，勞動者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會保險費的行為所帶來的社會保險待遇損失糾紛，司法實踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險賠償糾紛。
第二，參保糾紛。指用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加社會保險而未參加，勞動者要求建立社會保險關(guān)系的糾紛。
第三，不交、少交或遲交社會保險費糾紛。指社保關(guān)系建立后，用人單位不積極履行繳費義務(wù)的幾種表現(xiàn)形式，是社會保險費瑕疵繳納行為。
第四，社會保險金發(fā)放糾紛。
法律依據(jù)：
根據(jù)《保險法》第五十六條規(guī)定，投保人、受益人故意造成被保險人死亡、傷殘或者疾病的，保險人不承擔(dān)給付保險金的責(zé)任;第六十七條規(guī)定：被保險人故意犯罪導(dǎo)致其自身傷殘或者死亡的，保險人不承擔(dān)給付保險金的責(zé)任。但往往這些情況發(fā)生后，受益人或被保險人也向保險公司提出支付保險金的請求，繼而引發(fā)糾紛。
根據(jù)《保險法》第五十八條的規(guī)定，“合同約定分期支付保險費，投保人支付首期保險費后，除合同另有約定外，投保人超過規(guī)定的期限六十日未支付當(dāng)期保險費的，合同效力中止?！保诖似陂g發(fā)生的保險事故，受益人或被保險人與保險公司是否承擔(dān)保險責(zé)任發(fā)生糾紛。
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