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全球觀察:公司員工福利包括哪些

2023-05-14 09:56:56 來源:萬能知識網(wǎng)


【資料圖】

日常生活中,員工不僅看重工作待遇,現(xiàn)在對各項福利要求也越來越注重,那么以下就是關(guān)于公司員工福利的種類:

餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。

員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。

福利的內(nèi)容很多,各個企業(yè)也為員工提供不同形式的福利,把以上各種福利總結(jié)歸納為這幾類:補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利。

具體作以下兩點的說明:

1、員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看,福利可對以下若干戰(zhàn)略目標作出貢獻:協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對職務的滿意度。

2、與員工的收入不同,福利一般不需納稅。由于這一原因,相對于等量的現(xiàn)金支付,福利在某種意義上來說,對員工就具有更大的價值。福利適用于所有的員工,而獎金則只適用于高績效員工。

《勞動法》第七十條

國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

標簽: 社會保險
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