(資料圖片僅供參考)
首先，根據(jù)《上海市勞動和社會保障局關于調(diào)整本市勞動爭議仲裁管轄的通知》（滬勞保仲發(fā)2008 44號）的規(guī)定對本市勞動爭議仲裁管轄范圍做一介紹： 一、市勞動爭議仲裁委員會管轄下列勞動爭議案件： 1、注冊資金壹仟萬美元以上（或者相當于壹仟萬美元以上）的本市外商獨資企業(yè)和勞動者發(fā)生的勞動爭議案件； 2、本市企業(yè)與其取得合法就業(yè)資格的外籍人員、臺港澳人員和定居國外人員發(fā)生的勞動爭議案件； 3、有重大影響的勞動爭議案件。 二、各區(qū)（縣）勞動爭議仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)除由市勞動爭議仲裁委員會管轄以外的勞動爭議案件。 浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會同時負責管轄本行政區(qū)域內(nèi)注冊資金壹仟萬美元以上（或者相當于壹仟萬美元以上）的本市外商獨資企業(yè)和勞動者發(fā)生的勞動爭議案件。
其次，我們來簡單了解一下上海勞動仲裁具體流程： 1、提交書面勞動仲裁申請：案件受理當事人或委托代理方向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，并按照被申請人人數(shù)提交副本，以及相關證據(jù)。 2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》：勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理條件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。 3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解：勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達當事人。調(diào)解不成則進行開庭審理。 4、開庭審理，沖裁裁決：勞動調(diào)解不成功，進入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調(diào)查階段、質(zhì)證階段、辯論階段，最后調(diào)解等，最后調(diào)解不成則仲裁裁決。 5、拿仲裁裁決書：仲裁裁決經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達雙方當事人。 6、對結果不服可起訴：裁決之后勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向管轄地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)管轄地中級人民法院上訴。 7、獲得賠償：根據(jù)判決結果，被告企業(yè)必須執(zhí)行補償或賠償義務，原告方獲得賠償。仲裁調(diào)解書自送達當事人之日起生效；仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當事雙方都應該自覺執(zhí)行。
綜上所述，上海市勞動爭議仲裁的受案范圍及具體流程大致就是如此。但除了上海市以外，其實在中國的其他省份，尤其是偏遠地區(qū)較不發(fā)達城市更容易出現(xiàn)勞動者權益受到侵害的現(xiàn)象，用人單位利用勞動者普遍受教育程度低、容易滿足等弱點攫取對方應有之權、應獲之益，這一點更需要引起大家的注意。
15037178970
