部隊復(fù)員安置規(guī)定是怎樣的
1、軍隊復(fù)員干部安置去向有何條件要求
民政部等7個部門下發(fā)的民發(fā)[2003]105號文件規(guī)定：軍隊復(fù)員干部一般由其原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地安置，可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置，也可以到父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置。因工作需要或者有特殊情況需要易地安置的，須經(jīng)省級以上民政部門批準(zhǔn)。
夫婦同為軍隊干部，同時或者一方復(fù)員的，還可以到任何一方部隊駐地安置。未婚或者離異的軍隊復(fù)員干部，可以比照駐地軍隊干部配偶隨軍條件予以安置。
2、軍隊復(fù)員干部是否可以回農(nóng)村安置？
軍隊復(fù)員干部除從農(nóng)村入伍、配偶和子女戶口在農(nóng)村且本人要求回農(nóng)村安置者外，均落非農(nóng)業(yè)戶口。安置地戶籍管理部門憑縣(市、區(qū))以上民政部門的證明辦理落戶手續(xù)。
對本人要求復(fù)員回農(nóng)村的干部，一定要嚴(yán)格把關(guān)。凡要求復(fù)員回農(nóng)村而配偶仍留在城市不隨同前往的，原則上不予批準(zhǔn)。夫婦同系軍隊干部，一方要求復(fù)員回農(nóng)村的，一律不予批準(zhǔn)。
3、軍隊復(fù)員干部安置工作有何規(guī)定？
民發(fā)[2003]105號文件規(guī)定：軍隊復(fù)員干部國家不負(fù)責(zé)分配工作，由本人自謀職業(yè)。對就業(yè)有困難的軍隊復(fù)員干部，安置地政府應(yīng)優(yōu)先納入社會再就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，并提供就業(yè)服務(wù)。各部門、各單位在社會上招聘錄用人員時，同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用聘用軍隊復(fù)員干部。
4、軍隊復(fù)員干部就業(yè)后待遇有何規(guī)定？
民發(fā)[2003]105號文件規(guī)定，軍隊復(fù)員干部就業(yè)后的待遇，由所在單位按照其實際從事的工作崗位確定，軍齡計算為本單位的連續(xù)工作年限。對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體的，可以比照安置地政府制定的下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，給予鼓勵和扶持。
5、軍隊復(fù)員干部住房保障有何規(guī)定？
民發(fā)[2003]105號文件規(guī)定，軍隊復(fù)員干部的住房納入安置地住房供應(yīng)保障體系，主要采取購買經(jīng)濟(jì)適用住房、現(xiàn)有住房或者修建自有住房等方式解決。安置地政府建設(shè)的經(jīng)濟(jì)適用住房，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先向軍隊復(fù)員干部出售。對無自有住房且符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的廉租住房對象條件的軍隊復(fù)員干部家庭，安置地政府應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)?shù)亓庾》勘Ｕ戏秶瑑?yōu)先予以解決；租住軍產(chǎn)住房的，按照軍產(chǎn)住房管理規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)可以購買軍隊現(xiàn)有住房或者經(jīng)濟(jì)適用住房。軍隊復(fù)員干部享受與其復(fù)員時軍隊職務(wù)等級相當(dāng)或者同等條件地方人員買房或者建房的有關(guān)待遇。
部隊復(fù)員安置工作分配與就業(yè)
1.擔(dān)任師級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級以下職務(wù)(含科級以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級職務(wù)且軍齡滿20年的轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。
2.計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務(wù)等級、貢獻(xiàn)、專長安排工作和職務(wù)。
擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)或者擔(dān)任營級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。
3.擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應(yīng)當(dāng)按照其在軍隊擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；工作需要的可以安排行政職務(wù)。擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.國家下達(dá)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的年度增人計劃，應(yīng)當(dāng)首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實際接收人數(shù)相應(yīng)增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。
5.黨和國家機(jī)關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導(dǎo)下，對擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔(dān)任營級以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。
6.對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊等級安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應(yīng)期。企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進(jìn)行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
7.中央和國家機(jī)關(guān)京外直屬機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按時完成所在地黨委、政府下達(dá)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門應(yīng)當(dāng)予以支持。
8.對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
9.黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
10.對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體的自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，金融、工商、稅務(wù)等部門，應(yīng)當(dāng)視情提供低息貸款，及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會再就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費。
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