在我們的生活中，有些企業(yè)退休人員因病或自然死亡，那隨之而來(lái)的他的家人自然而然的也就成為了遺屬，假如生活困難的話理應(yīng)受到遺屬生活困難補(bǔ)助，那么遺屬生活困難補(bǔ)助的條件是什么呢?就由小編來(lái)為你們進(jìn)行相關(guān)解答。
一、遺屬生活困難補(bǔ)助的條件是什么？
1、職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無(wú)生活來(lái)源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：
【資料圖】
(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動(dòng)能力的;
(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動(dòng)能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對(duì)象，還必須是無(wú)子女或子女完全喪失勞動(dòng)能力而又沒(méi)有收入來(lái)源者。
(3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學(xué)或職業(yè)中學(xué)的;孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對(duì)象，還必須是無(wú)父母或父母均喪失勞動(dòng)能力而又沒(méi)有收人來(lái)源者。
2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。
3、職工及離退休人員死亡時(shí)其遺屬當(dāng)時(shí)符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時(shí)，其遺屬當(dāng)時(shí)不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補(bǔ)助。遺腹子可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。
二、補(bǔ)償項(xiàng)目
1、喪葬費(fèi)：廳級(jí)及以上人員(含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級(jí)待遇的離休人員)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費(fèi)包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。
2、遺屬生活困難補(bǔ)助：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月230元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月280元。
三、支付渠道
1、企業(yè)退休人員因病死亡時(shí)，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補(bǔ)助，由企業(yè)從企業(yè)管理費(fèi)用中列支。
2、依法破產(chǎn)企業(yè)已移交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理的離退休人員遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
四、權(quán)利處理
職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其供養(yǎng)對(duì)象獲得交通事故賠償及民事賠償?shù)模糍r償標(biāo)準(zhǔn)高于因病及非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇;若賠償標(biāo)準(zhǔn)低于因病及非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)予以補(bǔ)差。
從上文來(lái)看，遺屬補(bǔ)助包括喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助兩個(gè)方面，且企業(yè)退休人員因病死亡時(shí)，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補(bǔ)助，由企業(yè)從企業(yè)管理費(fèi)用中列支。如果想了解更多相關(guān)的內(nèi)容請(qǐng)咨詢相關(guān)工作人員。
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