正常情況下勞動者退休的需要達到法定的年齡才行，一般要求男性年滿60周歲，女職工是50周歲，屬于女干部的則要求55周歲。但現(xiàn)實中，有部分勞動者卻會申請病退，那法律中規(guī)定的可以申請病退的條件有哪些呢?下面就讓律圖小編來為您做詳細解答吧。
一、可以申請病退的條件有哪些
職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個條件：
【資料圖】
(1)必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且保留企業(yè)職工身份的參保人員;
(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);
(3)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;
(4)鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。
《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合條件的，應該退休：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的黨政干部、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，都可以退休。
二、病退鑒定的程序是什么
(1)申請病退休(職)鑒定由單位統(tǒng)一申報，并提供以下資料：
經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書面申請;《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》;身份證復印件1份;1寸免冠近照1張;可采信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的治療病歷資料。
(2)用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業(yè)公示1周，無異議的，用人單位方可在《重慶市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》上簽字蓋章，連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。
(3)申報參加企業(yè)職工因病退休(職)鑒定的職工資料經(jīng)縣勞動鑒定委員會和相關部門(社會保險局)審查后，市勞動鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣的申報人數(shù)統(tǒng)一安排鑒定時間和地點，由縣勞動鑒定委員會辦公室統(tǒng)一通知鑒定單位。
(4)取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后，到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納200.00元鑒定費，自備相關的檢查、食宿費用。
但此時也不是任何勞動者一有病痛就可以申請病退，此時有嚴格的條件規(guī)定，只有勞動者符合了規(guī)定條件之后，那么才能被允許病退。病退屬于提前退休情形之一，但法律中規(guī)定。以上就是律圖小編整理的內容。律圖有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。
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