不管是誰(shuí)都會(huì)有上班的經(jīng)歷，為了生存不得不以勞動(dòng)換取報(bào)酬。作為一名勞動(dòng)者在選擇工作單位及崗位時(shí)，一般以薪酬高低作為第一考慮因素，其次就是綜合公司的各方面因素綜合考慮，這時(shí)候公司福利就是吸引員工的一大因素。作為公司的管理部門(mén)，為員工申請(qǐng)福利是必不可少的。那么接下來(lái)請(qǐng)隨律師來(lái)看看員工福利申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)。
【資料圖】
篇一:員工福利申請(qǐng)書(shū)
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工 元的過(guò)節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計(jì) 人，總合計(jì)約為 元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
特此申請(qǐng)!
批準(zhǔn)人(簽字):
申請(qǐng)部門(mén):
申請(qǐng)時(shí)間:
篇二：?jiǎn)T工福利申請(qǐng)書(shū)
為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成企業(yè)良好的向心力及凝聚力。根據(jù)公司具體情況，特申請(qǐng)以下福利計(jì)劃：
1.防暑降溫
在每年的七月至九月之間，日最高氣溫達(dá)到35度以上，公司每月給在戶外項(xiàng)目上的員工發(fā)放固定降溫補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司內(nèi)部 商定。
2.公司在員工結(jié)婚、喜添子女、住院，公司向員工贈(zèng)送禮品或禮金給予關(guān)懷。
3.文娛活動(dòng)
為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對(duì)公司的文化認(rèn)同感，公司根 據(jù)員工建議不定期組織各種娛樂(lè)、文體、或一年一度郊游活動(dòng)。
4.全勤獎(jiǎng)
員工在每月考勤不遲到、不早退的情況下，發(fā)放全勤獎(jiǎng). 福利標(biāo)準(zhǔn)參考表； 福利名稱 防暑降溫費(fèi) 員工結(jié)婚、生子、住院 全勤獎(jiǎng)福利標(biāo)準(zhǔn)16元/天（老板最終決定一個(gè)月補(bǔ)200）200元-500元100元/月
如上所述，小編列舉了幾份員工福利申請(qǐng)書(shū)的范文供大家參考。在書(shū)寫(xiě)員工福利申請(qǐng)書(shū)時(shí)，首先要書(shū)寫(xiě)清楚申請(qǐng)的事由即因?yàn)槭裁丛蚨暾?qǐng)員工福利；其次要寫(xiě)明員工數(shù)量，每人申請(qǐng)多少福利以及福利的發(fā)放形式；最后最好就是要代表全體員工向領(lǐng)導(dǎo)們致謝，表示感激。
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