一、出現(xiàn)工傷事故處理流程是怎樣的
出現(xiàn)工傷事故有以下處理流程：
1.出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；
2.用人單位要及時(shí)的報(bào)告員工的工傷情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；
3.工傷職工或其親屬要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇；如果工傷職工及親屬不便申請(qǐng)工傷認(rèn)定，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)；
4.工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行賠償；
5.賠償結(jié)果達(dá)不成一致意見(jiàn)，員工可通過(guò)進(jìn)行調(diào)解或法院宣判。
二、工傷認(rèn)定公司不給蓋章怎么辦
工傷認(rèn)定公司不給蓋章如下處理：
1.直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱(chēng)及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。
2.去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)就可以了。
3.工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，如單位不給，可再去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書(shū)、工傷賠償申請(qǐng)書(shū)就可以了。
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