申請工傷認(rèn)定需要以下材料：
1.工傷認(rèn)定申請表；
2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
腰椎盤突出可以認(rèn)定為工傷不：
一、腰椎盤突出可以認(rèn)定為工傷嗎
腰椎間盤突可以認(rèn)定為工傷，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工有以下情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因，受事故的是屬于工傷的。
2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作時(shí)受到的事故傷害。
3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
4.患職業(yè)病的。
二、工傷的屬性特點(diǎn)
工傷的屬性特點(diǎn)如下：
1.屬于具體行政行為;
2.屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;
3.屬于須申請的行政行為。找法網(wǎng)提醒您，“不申請，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn);
4.單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。
三、工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當(dāng)理由超出1年申請的，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請目前不受時(shí)效限制，今后國家或者本市對(duì)工傷認(rèn)定申請時(shí)效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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