一、個人勞動保險費多少
(1)一次性補繳,在規(guī)定時間內(nèi),個人繳費到賬時間越早,賬戶生成利息越多,個人賬戶儲額也就越多,養(yǎng)老金水平就越高,所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息,以確保養(yǎng)老待遇不受影響。
(2)繳費年限,增加基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例,提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)。
(3)參保時間,勞動關系建立之日起30日內(nèi),用人單位應該為職工辦理,社會保險參保手續(xù),用人單位不得以員工在實習期拒絕為員工辦理社保,實習期內(nèi),不為員工買社保,這個行為是違法的。
二、一般勞動保險費多少錢
一般勞動保險費多少錢并沒有具體的標準。
根據(jù)《社會保險法》制定的具體實施辦法,各省市自治區(qū)勞動保障部門根據(jù)當?shù)亟y(tǒng)計局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定當年的社保繳費基數(shù)。
一般勞動者的勞動保險繳納的年限越久,國家或社會發(fā)放給勞動者的勞動保險費也就越多,也就是說,勞動者稅款繳納年限和勞動保險費的多少是成正比的。
勞動保險費指的是企業(yè)根據(jù)國家的有關規(guī)定,給離休的職工支付的各項的經(jīng)費。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動合同法》
第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
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