一、解除勞動證明書簽字后可以仲裁嗎
解除勞動證明書簽字后可以仲裁的，如果已經(jīng)就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的結(jié)果。仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。
申請書應載明法定內(nèi)容，包括：
1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
二、離職證明章是假的可以查出來嗎
離職證明章是假的可以查出來。
如果員工離職的，單位需要依法出具離職證明，并為員工辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工則需要依法進行工作交接。雙方均不能偽造離職證明。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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