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發(fā)生勞動(dòng)爭議如何處理?申請仲裁要請律師嗎?

2023-03-21 10:42:46 來源:法制法律網(wǎng)

企業(yè)侵犯勞動(dòng)者的合法利益當(dāng)然怕勞動(dòng)仲裁,遵守法律法規(guī)則不用懼怕。發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

標(biāo)簽: 勞動(dòng)仲裁 仲裁律師 律師費(fèi)用 受理范圍
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