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拖欠農(nóng)民工工資有什么后果?拖欠農(nóng)民工工資的法律責(zé)任有哪些?

2023-04-04 09:27:45 來(lái)源:法制法律網(wǎng)

在我們生活中我們會(huì)經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)農(nóng)民工被拖欠工資一事,農(nóng)民工作為社會(huì)的弱勢(shì)群體,由于他們自身文化程度的限制,所以他們所做的很多工作都是臨時(shí)的,未簽訂勞動(dòng)合同的,也因此很容易拿不到應(yīng)有的報(bào)酬。以下就讓小編為大家?guī)?lái)關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的最新法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容,一起來(lái)看看吧。

一、關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的最新法律法規(guī)

每年的年底,我們總能在網(wǎng)上看到很多農(nóng)民工因討要不到工資而無(wú)法回家過(guò)年的情況,為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,我國(guó)曾專門(mén)制定了相應(yīng)的刑罰來(lái)打擊不支付農(nóng)民工的用人單位和團(tuán)體組織。但是即使是這樣,依然有農(nóng)民工無(wú)法追回工資的情況發(fā)生,在新聞上依然是各地農(nóng)民工因討要不到薪資而發(fā)生的悲劇。

在2018年新年伊始,我國(guó)下達(dá)了一項(xiàng)新舉措,將不支付農(nóng)民工工資的用人單位拉入市場(chǎng)管理“黑名單”。為了相應(yīng)這一舉措,某省在臨近年關(guān)的這段時(shí)間對(duì)長(zhǎng)期拖欠工資的用人單位不予批準(zhǔn)新項(xiàng)目開(kāi)工。

不予批準(zhǔn)長(zhǎng)期拖欠工資的用人單位對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)工只是在某省市內(nèi)一定范圍的相關(guān)政策,但是該措施在一定程度上加大了對(duì)惡意欠薪的單位的懲戒力度,更加保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

拖欠農(nóng)民工工資的行為是一項(xiàng)非常惡劣的行為,正因?yàn)檫@些不良單位的惡劣行為,給違法分子制造了可趁之機(jī),導(dǎo)致每到年底才總是會(huì)發(fā)生農(nóng)民工聚眾討薪,甚至非法聚眾討薪等事件的發(fā)生。法律知識(shí)單薄的農(nóng)民工,本以為通過(guò)集體討薪的行為可以拿到被拖欠的工資,殊不知他們已涉及擾亂社會(huì)秩序等罪名。

為了減少過(guò)年時(shí)農(nóng)民工討薪的現(xiàn)象,對(duì)市場(chǎng)管理加大管理力度在所難免,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度也決定了我國(guó)需要相關(guān)政策來(lái)對(duì)其進(jìn)行宏觀管理。

二、拖欠農(nóng)民工工資的法律責(zé)任:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第九十一條規(guī)定:用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》還規(guī)定,對(duì)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的等問(wèn)題的,勞動(dòng)行政部門(mén)要責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金。

三、拖欠農(nóng)民工工資怎么處罰

“企業(yè)拖欠工資的違法成本過(guò)低,最高罰款不超過(guò)2萬(wàn)元,與用人單位動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的拖欠工資數(shù)額相比,不足以起到震懾作用。”邱小平表示,要嚴(yán)厲查處拖欠工資行為,對(duì)惡意欠薪涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。同時(shí),建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度,以及企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,使失信企業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi) “一處違法、處處受限”。

上述文章為大家詳細(xì)介紹了關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的最新法律法規(guī),國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》就健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制,從根本上治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題提出了明確要求,希望上述內(nèi)容對(duì)您有所幫助。

標(biāo)簽: 拖欠工資 追討民工工資 無(wú)故拖欠工資 被拖欠工資
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