拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)
拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)如下：
1.工資支付憑證或記錄（工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
2.用人單位想勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件;
3.勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等記錄;
4.考勤記錄;
5.其他勞動(dòng)者的證言等。
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資
用人單位不支付勞動(dòng)者的工資，是侵害勞動(dòng)者權(quán)利的行為。
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
3.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
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