一、勞動(dòng)仲裁電話是多少
如需電話咨詢勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打全國統(tǒng)一投訴電話12333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄”
二、勞動(dòng)仲裁的優(yōu)勢
參加仲裁的仲裁員是來自勞動(dòng)和法律方面的專家，具有處理勞動(dòng)爭議的豐富經(jīng)驗(yàn)，有利于提高仲裁辦案質(zhì)量。但是，仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，仲裁機(jī)構(gòu)不能強(qiáng)制執(zhí)行，只能由當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
三、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書的時(shí)效是多長時(shí)間
雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁調(diào)解書沒有異議的，其是一直有效的，直到調(diào)解書確實(shí)履行義務(wù)的一方已經(jīng)履行完畢。勞動(dòng)爭議案件中，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，在調(diào)解書生效之后，一方不履行調(diào)解書所確定的義務(wù)的，另一方可以就調(diào)解協(xié)議在2年內(nèi)向法院提起強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)。
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