勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)有哪些?
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理機(jī)構(gòu)包括：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院。
其中勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是依法成立調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立地對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。
勞動(dòng)調(diào)解找哪個(gè)部門(mén)?
1、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案子做分析并做出仲裁。雙方當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)勞動(dòng)糾紛訴。
2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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