一、股份公司怎么分紅
一般地說來，股東可以以三種形式實(shí)現(xiàn)分紅權(quán)：
１、以上市公司當(dāng)年利潤派發(fā)現(xiàn)金；
２、以公司當(dāng)年利潤派發(fā)新股；
３、以公司盈余公積金轉(zhuǎn)增股本。
從法律層次上說股東的分紅權(quán)是一種自益權(quán)，根據(jù)《公司法》和《上市公司章程指引》的有關(guān)規(guī)定，上市公司股利的分配必須由董事會提出分配預(yù)案，按法定程序召開股東大會進(jìn)行審議和表決并由出席股東大會的股東所代表的１／２現(xiàn)金分配方案或２／３紅股分配方案以上表決權(quán)通過時方能實(shí)現(xiàn)。
因此，對于股份公司的分紅一般有這幾種形式，但是一般都是由董事會根據(jù)公司章程規(guī)定決議的。這點(diǎn)需要大家了解清楚公司的分紅規(guī)定，才能知道具體是怎么進(jìn)行分紅的，這對于自己的利益也是有幫助。
法律依據(jù)：
《公司法》第三十四條分紅權(quán)與優(yōu)先認(rèn)購權(quán)
股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。
二、分紅
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。１８９９年在巴黎舉行的“國際分紅會議”中指出：“分紅是指企業(yè)單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業(yè)單位一般被雇員工的報(bào)酬，此種報(bào)酬按自由協(xié)約的計(jì)劃，事先訂定提拔的比率；比例一經(jīng)決定，即不得由雇主變更”。美國芝加哥大學(xué)羅勃·桑納德教授對分紅定義為：“所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分雇主所得的利潤而言”。
“辭海”對分紅的解釋為：“企業(yè)團(tuán)體于每屆決算時，由盈余中提出一部分分配于使用人或勞動者，謂之分紅，亦稱花紅，含有獎勵勞動補(bǔ)助工資之意”。陸光先生亦有類似的定義：“雇主為通過人性合作，提高生產(chǎn)，降低成本，因而根據(jù)一項(xiàng)自由的合約，將事業(yè)單位獲得的利潤，依照事先訂定的比率，與被雇人共享”。此外李善勐先生所作的定義為：“一個經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司，于經(jīng)濟(jì)繁榮的年度中，獲得盈利，在凈得中提出一部分分配給員工，謂之分紅”。又杜功璧先生亦曾指出：“公司每營業(yè)年度終了，經(jīng)過決算，如有盈余，通例先繳納營利事業(yè)所得稅，提存法定盈余公積，提列定率股息后，余數(shù)即為股息及紅利，是股東出資的報(bào)酬，若讓出若干嘉惠員工，即系分紅。”
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