一、
勞動(dòng)合同到期后未續(xù)約怎么辦
勞動(dòng)合同到期后未續(xù)約公司可以根據(jù)具體情況決定是否要補(bǔ)償：
1.如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：
(1)如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、
合同到期可以直接離職嗎
合同到期可以直接離職，勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同是可以直接走人的。勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒(méi)有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒(méi)有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。只要辦理離職手續(xù)就行。找法網(wǎng)提醒您，用人單位自己在勞動(dòng)合同的管理上沒(méi)有到位，用人單位自己有責(zé)任提前征詢(xún)勞動(dòng)者是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接。
三、
合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，且因?yàn)橛萌藛挝徊焕m(xù)簽的，可以領(lǐng)失業(yè)金。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條的規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
第四十七條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
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