近幾年來，隨著網(wǎng)絡(luò)直播產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，“網(wǎng)絡(luò)主播”這一新興職業(yè)開始頻繁出現(xiàn)在人們的生活當中，深受年輕人追捧。但同時，網(wǎng)絡(luò)主播與直播平臺之間因競業(yè)禁止、薪酬待遇等也產(chǎn)生了大量糾紛。究其本質(zhì)“網(wǎng)絡(luò)主播與直播平臺之間是否存在勞動關(guān)系”是該類案件法律適用及審判方向的關(guān)鍵所在，也是法院在審理該類案件時的重點審查對象。
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法妞網(wǎng)友咨詢：
主播簽約后只能在一個平臺直播嗎？
律師解答：
經(jīng)紀公司通過與主播簽約，并對公司旗下主播開展商業(yè)活動策劃、包裝及推廣，通過直播中的粉絲打賞、直播平臺廣告、產(chǎn)品代言及推廣等商業(yè)活動取得收益。此種商業(yè)模式下，主播與經(jīng)紀公司之間的《經(jīng)紀合作協(xié)議》成為確定雙方負擔義務(wù)、收益分配、法律責任的主要依據(jù)。法院對預(yù)期利益損失的認定上，主要依據(jù)合同已履行部分中經(jīng)紀公司已取得的收益在整個合同履行期間的占比進行折算。除預(yù)期利益之外的其他損失，例如因主播違反經(jīng)紀協(xié)議導致經(jīng)紀公司被其他合作方索賠等，則需由經(jīng)紀公司對該損失是由違約方造成且已實際發(fā)生的事實進行舉證。
律師補充：
根據(jù)法院裁判文書，法院在判斷簽約主播與平臺之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系一般從以下幾個方面考慮：1.雙方是否有建立勞動關(guān)系的合意；2.主播與平臺是否有勞動關(guān)系意義上的人身依附關(guān)系，重點考察平臺對主播全程包括工作地點、直播內(nèi)容、直播時間的監(jiān)督、管理、控制行為；3.報酬或提成的發(fā)放形式與構(gòu)成與一般勞動關(guān)系下工資支付的異同。一般會認為，直播平臺對簽約主播權(quán)利義務(wù)進行限制是一種對合作成果展現(xiàn)形式的管理行為，符合行業(yè)慣例，不能就此認定直播平臺對主播實施了勞動法律意義上的管理。主播可以自行安排直播的時間和地點，其勞動力并不受網(wǎng)絡(luò)平臺的控制，雙方之間也不存在構(gòu)成勞動關(guān)系的主管意愿，故簽約主播與直播平臺之間的關(guān)系應(yīng)屬平等民事主體間的合同關(guān)系。
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