未成年人是一類特殊的群體，因?yàn)槲闯赡耆说男闹欠矫嫔形窗l(fā)育成熟，很多事情都尚未完全理解。對(duì)此未成人也就不能夠獨(dú)立地進(jìn)行民事活動(dòng)，而需要法定代理人代理。
(相關(guān)資料圖)
法妞網(wǎng)友咨詢：
未成年人能簽合同嗎？
劉瑞鳳律師解答：
我國《民法典》第十九條規(guī)定：八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人；實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。第二十條：不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。
當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。八周歲以上的未成年人屬于限制民事行為能力人，可以簽純獲利的合同或與其年齡、智力相適應(yīng)的合同，其他合同不能簽。八周歲以下未成年人屬于無民事行為能力人，不能簽合同。
劉瑞鳳律師補(bǔ)充：
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第15條：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定， 并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！?/p>
用人單位與滿16周歲不滿18周歲的未成年人簽訂勞動(dòng)合同，且工作崗位不在法律、行政法規(guī)和規(guī)章的禁止之列，該勞動(dòng)合同應(yīng)認(rèn)定有效。文藝、體育和特種工藝單位，依規(guī)定履行審批手續(xù)后，招用16周歲以下的未成年人并簽訂勞動(dòng)合同，也應(yīng)認(rèn)定為有效。此外，用人單位在勞動(dòng)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)與未成年人簽訂勞動(dòng)合同，也應(yīng)符合《民法典》中關(guān)于未成年人實(shí)施民事法律行為必須由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)有未成年人的法定代理人的簽名或捺印。這樣，用人單位與未成年人簽訂勞動(dòng)合同的效力方能完備。
15037178970
