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殘保金如何計(jì)算舉例|環(huán)球快消息

2022-12-20 09:58:35 來(lái)源:萬(wàn)能知識(shí)網(wǎng)


(資料圖片)

殘保金每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以下為四川殘保金計(jì)算方式保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。例如:案例:A公司在職200人實(shí)際安排殘疾人0人在職年平均工資為100000元(200*1.6%-0)*100000=320000元所以A企業(yè)一年應(yīng)繳納殘保金為320000元備注:1、用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。2、用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。3、上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
標(biāo)簽: 用人單位
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