【事件經(jīng)過】
2009年最后一天，來自遼寧鐵嶺農(nóng)村的馮*文如愿在深圳找到一份小區(qū)保安的工作。
(資料圖)
按老馮的設(shè)想，這份簽約兩年的合同，至少能讓他先安頓下來。眼瞅著就到農(nóng)歷新年，根據(jù)公司安排，新人老馮和幾個同事被留下過年值班。
2010年2月16日，大年初三。老馮和同事按慣例在小區(qū)巡邏了一番，然后拿著公司發(fā)的500元過節(jié)費購置了一些酒菜，一起慶祝新年。酒過三巡后，老馮開始感到極度不適，在同事的攙扶下來到小區(qū)2號樓1單元地下室休息。只是，這一睡，老馮就再也沒有醒過來。此時，老馮只在這家公司干了47天。
第一時間趕來的是老馮在深圳居住的妹妹馮某某。作為老馮的代理家屬，她與老馮所在公司深圳市某某物業(yè)管理有限公司左庭右院分公司(以下簡稱物業(yè)公司)簽訂了處理死者的《協(xié)議》，并領(lǐng)取了一筆近6萬元的撫恤金。
此時，聞訊千里迢迢從老家趕來的老馮妻女被告知，老馮所有后事已由小姑處理完畢。沒有見到老馮最后一面，甚至沒有見到老馮的骨灰，這讓妻子杜某某難以接受。
【法律解讀】
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
工傷鑒定流程有三個步驟：分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。
工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。
一、工傷認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險條例》對應(yīng)該認(rèn)定為工傷、視同工傷以及不能認(rèn)定為工傷的情形作了如下規(guī)定：
第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條規(guī)定職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
二、申請工傷認(rèn)定程序的相關(guān)法律規(guī)定
《工傷認(rèn)定辦法》對申請工傷認(rèn)定的流程作了相關(guān)規(guī)定。
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