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企業(yè)工資拖欠超過三十天員工就可以起訴。我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
拖欠工資，最簡單的方法是到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
法律快車提醒您，拖欠工資證明要寫明以下幾點：
1.標(biāo)題寫欠條二字；
2.正文寫清欠什么人或者什么單位什么東西和數(shù)量，要注明償還日期；
3.落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名，并同時署上欠條的日期。
拓展資料：錄與老板交談的談話內(nèi)容作為證據(jù)，找兩名以上證人作證，如有與工作相關(guān)的書面材料，也可作為證據(jù)。如單位有工商執(zhí)照，可申請勞動仲裁索要工資及未簽勞動合同的雙倍工資。如無執(zhí)照，可直接到法院起訴。
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