用人單位的勞動者發(fā)生工傷事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或者親屬可以向用人單位所在地或者參保地勞動保障機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。下面文章中就申請工傷認(rèn)定程序相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹，歡迎大家的閱讀，希望能給大家?guī)砀玫膸椭?/p>
申請工傷認(rèn)定的程序
(資料圖)
1、勞動者個人申請程序：
用人單位勞動者發(fā)生工傷事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或者親屬可以向用人單位所在地或者參保地勞動保障機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜帶以下材料：
(1)員工與用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明;
(2)《職工工傷認(rèn)定申請書》
(3)員工本人身份證和工作證(或工牌之類)
(4)員工或用人單位傷亡事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生過程)
(5)相關(guān)的旁證材料(如工友的證言、照片等)
(6)如果是交通事故工傷的，則需要提交道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地證明材料;
(7)工傷認(rèn)定所需的其他材料;
(8)如果親屬提出申請的，提交親屬關(guān)系證明。
2、用人單位申請程序：
用人單位發(fā)生員工傷亡事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蛴萌藛挝蛔∷氐膭趧颖Ｕ喜块T報告，并在15日內(nèi)提交書面報告。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)提交《企業(yè)勞動者工傷認(rèn)定申請書》申請工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向勞動保障部門提交以下資料：
(1)用人單位營業(yè)執(zhí)照;
(2)工傷事故發(fā)生情況的書面報告;
(3)《職工工傷認(rèn)定申請書》
(4)員工本人身份證復(fù)印件;
(5)員工與用人單位的勞動關(guān)系證明;
(6)傷亡人員初次治療的診斷書、病例原件及復(fù)印件;
(7)相關(guān)旁證資料(如工友的證言、照片等)
(8)如果是交通事故工傷的，提交道路交通事故認(rèn)定書、常住地證明等。
(9)工傷認(rèn)定的其他材料。
3、勞動能力鑒定程序
勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)按照下列程序組織鑒定：
(1)對受理材料進(jìn)行登記(申請書、工傷認(rèn)定書、醫(yī)療病例、身份證復(fù)印件)
(2)根據(jù)需要從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取方式約請相關(guān)醫(yī)學(xué)專家;
(3)確定鑒定時間和鑒定醫(yī)院;
(4)通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場;
(5)由三名以上醫(yī)學(xué)專家依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷病情況通過臨床檢查診斷提出各自診斷意見，必要時需要委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，也可聘請外地專家進(jìn)行診斷，然后填寫《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動能力鑒定表》;
(6)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)專家作出的診斷意見，確定并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》《傷殘證書》或《勞動能力鑒定結(jié)論表》;
(7)加蓋專用印章，以書面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦結(jié)構(gòu)，同時通知當(dāng)事人15日內(nèi)有申請重新鑒定的權(quán)利;
(8)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)自受理申請后，一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定，個別案例不得超過六十日。
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