協(xié)議離婚須滿足的條件：
協(xié)議離婚的：如要求過錯方賠償，須滿足以下三個方面的條件：
1.向法院提出離婚損害賠償?shù)恼埱蟊仨氃陔x婚后一年內(nèi)提出。根據(jù)法律規(guī)定，協(xié)議離婚的當(dāng)事人若想對另一方的婚內(nèi)不忠行為索賠，必須在離婚登記后一年內(nèi)提出。這一年的時間規(guī)定，不適用訴訟時效的中止、中斷或者延長的規(guī)定。
2.在離婚協(xié)議中沒有放棄對離婚損害賠償?shù)恼埱髾?quán)。協(xié)議離婚后，若想再對原配偶的過錯行為追究責(zé)任，要明確在離婚協(xié)議中是否有放棄追究對方離婚過錯責(zé)任的類似表述。若在協(xié)議中有明確放棄相關(guān)權(quán)利的約定，則即便王某現(xiàn)在有再多的證據(jù)，事后也不能來追究對方的責(zé)任了。
3.所取得的他與第三者同居的證據(jù)必須符合法律的規(guī)定。經(jīng)過努力后取得了對方與第三者同居的證據(jù)，并且還找到了前夫與第三者生育小孩的醫(yī)院證明，非常不容易。但證據(jù)能否成立，還需要注意的是，對于“有配偶者與他人同居”的確認(rèn)，根據(jù)《婚姻法解釋一》第2條規(guī)定，是指“有配偶者與婚外異性，不以夫妻名義，持續(xù)、穩(wěn)定地共同居住”。在司法實(shí)踐中，要認(rèn)定“持續(xù)、穩(wěn)定地共同居住”一般要3個月以上的時間證明。不知取得的證據(jù)是否符合以上標(biāo)準(zhǔn)。至于對方與第三者生育有小孩，若小孩出生手續(xù)的相關(guān)表目上父親欄中有對方的簽名，這一般也能夠認(rèn)定。這個證據(jù)能夠補(bǔ)充證明同居的事實(shí)，以及后果的嚴(yán)重性。
雙倍賠償金的6個條件：
單位辭退從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，且該員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的；單位辭退患職業(yè)病的員工；辭退在醫(yī)療期內(nèi)的員工；辭退在三期內(nèi)的女職工；辭退在本單位連續(xù)工作滿十五年，且五年內(nèi)會退休的員工；以及其他的條件。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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