畢業(yè)生的三方協(xié)議有什么用?
簽訂三方協(xié)議有以下用處：
(1)簽訂三方協(xié)議能夠明確約定各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù);
(2)簽訂三方協(xié)議能夠保障當(dāng)事人的權(quán)益，依法成立的合同，受法律保護(hù)，違反三方協(xié)議的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
應(yīng)屆生簽了三方協(xié)議可以毀約嗎?
是可以違約的，不過一旦應(yīng)屆生違約會(huì)有以下后果：
可以違約，但是一般要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和違約金。
1、第三方合同也是屬于合同范圍內(nèi)有效合同之一的，所以不能隨時(shí)辭職，未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個(gè)月了。
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