一、職工遺屬補(bǔ)助是否企業(yè)承擔(dān)
是的。勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的大法，其中規(guī)定，其遺屬依法享受遺屬津貼。是指職工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)法的規(guī)定，只是原則行的規(guī)定，并非具體規(guī)定，勞動(dòng)法中明確規(guī)定，“勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。”具體如何操作和規(guī)定，要按照相應(yīng)的法律法規(guī)執(zhí)行，涉及到具體的規(guī)定，有社會(huì)保險(xiǎn)法，工傷保險(xiǎn)條例。因此，談不上同時(shí)領(lǐng)取的問(wèn)題，第一，職工因病死亡的，按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬，可以一次性發(fā)給撫恤金，第二，工傷死亡的，發(fā)給喪葬費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬，按月領(lǐng)取撫恤金，并且發(fā)給一次性死亡補(bǔ)助。
二、遺屬補(bǔ)助的支付渠道
（一）企業(yè)退休人員因病死亡時(shí)，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補(bǔ)助，由企業(yè)從企業(yè)管理費(fèi)用中列支。
（二）依法破產(chǎn)企業(yè)已移交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理的離退休人員遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
三、遺屬補(bǔ)助的補(bǔ)償項(xiàng)目
（一）喪葬費(fèi)：1995年10月1日至2008年8月31日期間，企業(yè)退休人員死亡后發(fā)放喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1500元，由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。2008年9月1日起，廳級(jí)及以上人員（含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級(jí)待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費(fèi)包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。（1995年之前的按照原陜勞險(xiǎn)發(fā)[1986]138號(hào)規(guī)定執(zhí)行，已經(jīng)沒(méi)有實(shí)際意義）
（二）遺屬生活困難補(bǔ)助：2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業(yè)退休人員死亡后，符合供養(yǎng)條件的遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月130元。2008年9月1日起調(diào)整為：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月230元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月280元。
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