一、
工作造成的抑郁癥能不能申請工傷
抑郁癥不能認定為工傷。
《工傷保險條例》明確規(guī)定了應(yīng)當認定為工傷的七種情形，具體內(nèi)容是：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當認定為工傷;患職業(yè)病的;因外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的也應(yīng)當認定為工傷。由此可見，一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的，因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。
二、
工傷賠償標準有哪些規(guī)定
工傷賠償標準的規(guī)定如下：
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
三、申請工傷認定期限是多長時間
申請工傷認定期限一般是三十日內(nèi)時間。單位應(yīng)當在上述期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定的申請。如果單位不按規(guī)定提出申請的，工傷職工一方可在一年內(nèi)依法提出工傷認定的申請。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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