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試用期多久可以自動轉(zhuǎn)正(試用期和轉(zhuǎn)正的區(qū)別)

2023-06-26 07:33:19 來源:法制法律網(wǎng)

試用期多久可以自動轉(zhuǎn)正

1、一般來說,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定,試用期勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

試用期和轉(zhuǎn)正的區(qū)別

1、工資不同。試用期的工資是轉(zhuǎn)正后工資的80%;

2、辭退意愿不同。試用期期間,員工覺得自己不適合工作崗位或者其他原因,可以隨時走人。轉(zhuǎn)正后必須通知老板,得到批準(zhǔn)后才可以離職,否則員工將要承擔(dān)賠償責(zé)任,但是老板不能無故辭退員工。

3、勞動補償金不同。試用期被辭退是沒有任何補償金的,轉(zhuǎn)正后被辭退會得到相應(yīng)的賠償金。

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