職務(wù)發(fā)明是指企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、機(jī)關(guān)法人等組織包括互聯(lián)網(wǎng)媒體平臺(tái)的工作人員為了執(zhí)行本單位或者本平臺(tái)的工作任務(wù)或者是主要利用了本單位和本平臺(tái)的各種資源與物質(zhì)條件所完成的職務(wù)性的發(fā)明創(chuàng)造。
職務(wù)發(fā)明，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于誰(shuí)所有
1、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。該單位可以依法處置其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)，促進(jìn)相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)施和運(yùn)用。
2、利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明兩者有哪些不同?
我國(guó)《專利法》把發(fā)明創(chuàng)造分為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造兩類，其中第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。這里的單位一般包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)家機(jī)關(guān)。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。
職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別：在于是否是在本職工作當(dāng)中創(chuàng)造發(fā)明，在創(chuàng)造當(dāng)中是否使用了公司提供的物質(zhì)或者技術(shù)條件，對(duì)于職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)利則是屬于公司的，非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利則是屬于個(gè)人的。
不論是哪類職務(wù)發(fā)明，在判斷訴爭(zhēng)發(fā)明與本職工作的相關(guān)性時(shí)，應(yīng)優(yōu)先具體確認(rèn)職工在原單位的人事關(guān)系、職責(zé)范圍、工作任務(wù);然后，針對(duì)訴爭(zhēng)發(fā)明與職務(wù)內(nèi)容相關(guān)性的判定標(biāo)準(zhǔn)采用“技術(shù)問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)”說(shuō)。也就是說(shuō)二者要屬于同一個(gè)技術(shù)領(lǐng)域、解決同一個(gè)技術(shù)問(wèn)題，同時(shí)對(duì)二者的技術(shù)方案進(jìn)行比對(duì)，判斷二者在技術(shù)方案上是否有相似性、延續(xù)性及傳承性的特征。
15037178970
